Metas - Uma Questão de Atitude!
2002: A seleção brasileira era penta!!! Pentacampeã no Japão!!! Que
felicidade!! Nenhuma outra seleção sequer foi tetracampeã!! E nós, naquele
momento, naquela madrugada, penta!!
Tenho uma imagem na minha mente muito prazerosa e emocionante de nossos craques,
comandados por Ronaldinho Gaúcho, embalando o super samba do Zeca Pagodinho:
“Deixa a vida me levar, vida leva eu...” Do ponto de vista emocional,
comemorativo, do marco para o esporte, tudo foi perfeito!! A canção foi (e ainda
é) um sucesso nacional; a mensagem é que vai contra qualquer princípio de
composição de metas. “Deixar a vida levar”, não soa como uma falta de plano de
vôo, de destino, de pista conhecida para aterrissagem?
O leitor mais “idoso”, digo, provido de mais vivência (para não dizer “velho”)
pode lembrar da Campanha da Fraternidade de 1980, cujo principal objetivo era
discutir a migração interna e suas conseqüências, com o seguinte questionamento:
“Para onde vais?”. Lembram-se? Havia sim, ali, uma preocupação, mesmo que
subliminar, com as metas das pessoas que deixavam seus estados para começarem
vida nova em outros lugares. Quais eram seus propósitos? Como iriam reestruturar
suas vidas? O que fazer? Como fazer? Por quê?...Atual, né?
Todo crescimento, todo projeto, começa com um SONHO. Muitos sonham em TER outros
em SER. A lógica, no meu ponto de vista, requer primeiramente o SER para,
depois, a arquitetura do TER.
O SER, que nesse contexto refere-se à capacidade, é o resultado da aptidão
somada ao treino, exercício ou prática. É lógico que SER requer também uma
exagerada dose de ATITUDE!!!
São muitos os exemplos da “equação” CAPACIDADE = TALENTO + PRÁTICA + ATITUDE. Eu
lembro de alguns (Pelé, Ronaldo(s), Ayrton Senna, The Beatles, U2, Marilyn
Monroe, Jorge Gerdau, Ricardo Semler, Norberto Odebrecht...).
Todo SONHO, transforma-se em desejo e, simplesmente, não passará de desejo sem a
construção de metas claras e bem estruturadas para que possam virar realidade!!!
Muitas são as metodologias para escrever metas. A que mais me agrada é a do
SMART!!
No SMART, a meta precisa ser eSpecífica, Mensurável, Atingível,
Relevante e ter um Tempo (data) de finalização. Somente atendendo
a todos os itens ela poderá ser considerada uma meta bem escrita (definida)!!
Mas o principal problema da meta não está em escrevê-la e sim em defini-la... É
isso mesmo!! Eis o que eu queria dizer: O QUE definir como meta?? Muitas pessoas
simplesmente não sabem o que fazer ou para onde ir, ou como disse no início do
artigo, onde aterrissar o avião de suas vidas. Vivem um dia após o
outro...Trabalham (e trabalham muito!!) com o objetivo de sobreviver e pagar
suas contas no final do mês.
O dia a dia vai passando, os campeonatos e as novelas também e a construção do
futuro fica ao acaso!!!
Há algum tempo li uma frase num livro do César Souza: “Invente seu futuro ao
invés de ficar tentando adivinhá-lo”...Caso contrário, simplesmente acompanhe o
final da novela da sua vida...
 Dill
Casella
Engenheiro Civil, pós graduado em Marketing,
especialização em Desenvolvimento Gerencial pela
Fundação Dom Cabral e Practitioner em PNL pela
Sociedade Brasileira de Programação
Neurolinguística.
Site:
www.dillcasella.com.br
Fale com o autor:
contato@dillcasella.com.br
Os artigos são
gentilmente cedidos pelo autor. |
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